L'autopsie d'un clown :
Aujourd'hui, je souhaite aborder un sujet qui me touche particulièrement : la place de nos problèmes personnels sur notre lieu de travail. Peut-on, doit-on les laisser transparaître ou est-il préférable de porter un masque professionnel hermétique ? C'est une question que je me pose régulièrement, moi qui essaie de sourire au bureau alors que parfois, à l'intérieur, c'est la tempête.
Selon une étude de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) publiée en 2022, 54% des salariés français estiment que leur vie personnelle impacte leur travail, tandis que 62% considèrent que pouvoir partager certaines difficultés avec des collègues de confiance améliore leur bien-être professionnel. Ce paradoxe, je le vis quotidiennement. Je m'efforce d'être de bonne humeur, de sourire, de plaisanter avec mes collègues. Ce n'est pas uniquement par convention sociale - bien que, soyons honnêtes, cela en fasse partie - mais aussi parce que cela me permet de penser à autre chose. C'est ma propre thérapie contre les pensées négatives qui m'assaillent parfois.
Le top 5 des problèmes personnels évoqués au travail
Les sujets personnels les plus fréquemment partagés entre collègues :
- Problèmes de santé
- Difficultés familiales
- Problèmes financiers
- Difficultés relationnelles
- Problèmes de logement
Quand je lis cette liste, je souris amèrement en cochant plusieurs cases. Sans faire l'étalage de mes problèmes, je me dois d'apporter quelques éléments de contexte. Durant ces dernières années, j'ai vécu un parcours médical complexe et éprouvant pour ma santé mentale. Plusieurs médecins ont d'abord attribué mes symptômes uniquement à mon mode de vie sédentaire, me recommandant simplement d'intensifier mon activité physique.
Après une longue période difficile, marquée par une dépression et une prise de poids, j'ai finalement obtenu le bon diagnostic : un syndrome des loges aux deux jambes. Ironie du sort, tous les efforts physiques qu'on m'avait conseillés étaient exactement l'inverse de ce qu'il fallait faire. Aujourd'hui, je suis sur la voie de la guérison, mais le chemin reste long et mentalement éprouvant.
Sur le plan personnel, approchant la quarantaine, je traverse une période de solitude et de questionnements. L'année dernière, mon appartement a été cambriolé et saccagé, suivie d'une bataille administrative avec mon assurance qui continue aujourd'hui vue qu'ils ne veulent pas m'indemniser. J'ai également appris en début d'année la disparition d'une personne qui m'était chère, et je vis une relation distante avec ma famille depuis quelque temps.
De l'extérieur, beaucoup me perçoivent comme quelqu'un de solide, peut-être un peu distant. Pourtant, je suis profondément sensible aux émotions, les miennes comme celles des autres. Au travail, je m'efforce de donner le meilleur de moi-même, quelles que soient les difficultés que je traverse personnellement. Je tente de contribuer positivement à l'ambiance d'équipe, souvent en plaçant le bien-être collectif avant le mien.
C'est pourquoi il m'est parfois difficile d'observer certains collègues partager abondamment leurs soucis quotidiens - qui me semblent parfois si ordinaires comparés aux miens - tout en laissant cela affecter visiblement la qualité de leur travail. Je me retrouve alors à porter non seulement mes fardeaux, mais aussi à absorber leurs préoccupations, ce qui finit par m'impacter tant personnellement que professionnellement.
L'impact sur la santé mentale, des chiffres qui parlent
L'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a révélé que 36% des salariés rapportent que les problèmes personnels de leurs collègues ont un impact sur l'ambiance de travail. Plus inquiétant encore, 24% affirment ramener chez eux l'anxiété générée par les problèmes des autres.
Je fais partie de ces personnes empathiques - parfois trop. Quand je rentre du travail après avoir été témoin des difficultés de mes collègues, j'ajoute souvent à mes propres soucis une partie des leurs. C'est comme si je collectionnais involontairement la tristesse des autres.
Bien évidemment, je ne dis pas qu'il faut éviter tout partage avec ses collègues. Nous sommes tous humains, nous avons tous besoin de compassion et parfois de conseils.
Ce que j'applique (ou essaie d'appliquer) pour trouver le juste équilibre
- Choisir le bon moment : La machine à café n'est pas toujours le lieu idéal. J'essaie d'identifier les moments où mes collègues sont disponibles émotionnellement.
- Filtrer l'information : Je me demande si ce que je vais partager est pertinent ou si je cherche simplement à décharger mon anxiété.
- Doser la fréquence : Selon les psychologues du travail, partager une difficulté personnelle avec la même personne trop souvent peut créer une charge émotionnelle excessive.
- Contextualiser : J'explique l'impact concret sur mon travail plutôt que de simplement exprimer mon mal-être. Par exemple : "Je me sens fatigué ce matin, accepterais-tu de m'aider avec cette tâche ?"
Les règles qu'on devrait s'imposer au contact des soucis des autres
- Établir des limites claires : Apprendre à dire "Je suis désolé pour ce que tu traverses, mais aujourd'hui je n'ai pas l'énergie pour en discuter."
- Pratiquer l'écoute active sans absorption : Être présent sans nécessairement prendre sur soi les émotions de l'autre.
- Trouver un rituel de décompression : Chez soi, prendre quelques minutes pour "déposer" mentalement les problèmes des autres. Une marche dehors, de la musique, ou simplement respirer profondément.
- Rediriger vers des ressources appropriées : Sans prendre en charge les problèmes des autres, on peut les orienter vers des personnes ou services qui pourront les aider.
La culpabilité du "problème pas assez grave"
Une étude de l'Observatoire de la Qualité de Vie au Travail indique que 42% des salariés minimisent leurs propres problèmes, estimant qu'ils ne sont "pas assez graves" comparés à ceux des autres.
Je me reconnais parfaitement dans ce chiffre. Combien de fois ai-je gardé le silence parce que mes angoisses me semblaient dérisoires face aux difficultés apparentes de mes collègues ? Pourtant, les psychologues sont unanimes : la souffrance n'est pas quantifiable ni comparable.
J'apprends progressivement à me dire : "Mon problème est légitime, même si d'autres vivent des situations différentes." La douleur est personnelle, subjective, et mérite d'être reconnue - tout en respectant bien sûr les règles d'équilibre mentionnées plus haut.
L'ironie du clown triste !
Je suis assez bien placé pour le savoir :
Il n'y a pas plus triste qu'un clown !
Cette phrase résume parfaitement ma situation. Souvent, ceux qui font le plus rire les autres sont ceux qui luttent le plus intensément contre leurs démons intérieurs.
Des études en psychologie suggèrent que près de 30% des personnes qui utilisent fréquemment l'humour comme mécanisme de défense au travail rapportent des niveaux d'anxiété plus élevés que la moyenne. L'humour devient parfois un masque sophistiqué pour dissimuler une profonde détresse.
Rédiger cet article est une forme de thérapie pour moi. Des recherches en psychologie positive montrent que partager ses expériences difficiles de manière structurée, comme par l'écriture, peut réduire significativement les symptômes dépressifs sur plusieurs mois.
Je ne prétends pas avoir toutes les réponses. Les moments de doute et l'envie de m'isoler m'habitent encore pendant certaines périodes. L'épuisement émotionnel me guette régulièrement. Mais chaque mot que j'écris, chaque journée où je parviens à trouver un équilibre, est une petite victoire contre cette spirale négative.
En conclusion
Finalement, la frontière entre vie personnelle et professionnelle restera toujours poreuse, car nous sommes des êtres entiers, pas des machines compartimentées. L'enjeu n'est pas d'ériger un mur infranchissable, mais de construire une porte que l'on peut ouvrir et fermer selon les besoins.
Je continue d'apprendre chaque jour à doser ce partage, à protéger ma santé mentale tout en restant authentique. Et si cet article peut aider ne serait-ce qu'une personne à se sentir moins seule dans ce combat, alors mes mots auront trouvé leur utilité au-delà de ma propre guérison.
Des études récentes suggèrent que près de 65% des personnes qui partagent leurs expériences de santé mentale de manière constructive contribuent à réduire la stigmatisation dans leur environnement professionnel. C'est encourageant.
Alors je continuerai à sourire au bureau, mais aussi à m'autoriser des moments de vulnérabilité, avec ce savant mélange d'authenticité, d'humour et cette légère ironie qui me caractérise. Car après tout, derrière chaque clown triste se cache peut-être un guérisseur en devenir - pour lui-même d'abord, et qui sait, peut-être un jour pour les autres ?
Commentaire(s)
 | De LauraBoréale le 18-03-2025 à 18:29 |
| Je suis tombée sur ton article par hasard et franchement ça m'a touché. Je suis en plein dedans en ce moment, burnout diagnostiqué depuis 3 mois... Ton histoire avec les médecins qui n'ont pas su te diagnostiquer me rappelle trop la mienne!! 2 ans à me dire que c'était "juste du stress" avant qu'on trouve la vrai cause. |
 | De Sylv1 le 18-03-2025 à 23:12 |
| hahaha la référence aux cristaux de menthe dans la description et la vignette !! bien joué 😂 |
 | De ArnaudBrd le 19-03-2025 à 10:43 |
| Salut Bilou, je te suis depuis un moment et c'est clairement un de tes meilleurs articles. Je suis manager et je me retrouve souvent à gérer les émotions/problèmes de mon équipe. Je vois tellement de gens qui jouent ce role du "clown triste" comme tu dis.... Par contre je suis pas d'accord avec toi sur un point, je pense qu'il faut encourager les gens à parler. Pas forcement tout balancer mais avoir des espaces safe pour s'exprimer. On a mis en place des "cafés feelings" une fois par semaine dans notre boite et ça aide vachement! En tout cas bravo pour ton honneteté. |
 | De Y4nn_patato le 19-03-2025 à 15:37 |
| c tro long à lire mais mdr la ref a vilebrequin mec! tes un ouf, javoue ct gratuit mais jai rigolé 😂 |
 | De Bender le 30-03-2025 à 22:11 |
| Combien de personnes vont trop loin et la seule phrase qui sort de la bouche des proches est "Je ne comprend pas, pourtant il été toujours souriant". Très bon article comme toujours |
